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Comprender de dónde viene el término Ergonomía. Conocer el origen de la Ergonomía. Conocer en qué consiste la Ergonomía Comprender en qué ámbitos laborales se puede aplicar. Tener un conocimiento más preciso del concepto de Ergonomían. Conocer los métodos de evaluación y valoración de las condiciones de trabajo dentro del campo de la Ergonomía. Ser capaz de aplicar los objetivos que tiene la Ergonomía en el ámbito laboral. Tener un conocimiento más preciso de las condiciones ambientales en Ergonomía. Comprender los efectos perjudiciales en las personas del ruido, también de una iluminación no acorde con el puesto de trabajo que se desempeña. Ser capaz de diferenciar el confort e inconfort, en base a la Temperatura ambiental en el puesto de trabajo. Conocer otros factores que pueden ser perjudiciales para la salud de las personas; como la ventilación, la climatización del aire, los contaminantes químicos, los contaminantes biológicos, etc. Comprender en qué consiste la concepción y el diseño del puesto de trabajo. Tener un conocimiento más preciso de la concepción de posturas, esfuerzos musculares y movimientos corporales. Ser capaz de diseñar un puesto de trabajo teniendo en cuenta el proceso de trabajo, además de las medidas del cuerpo humano. Comprender cómo afecta la carga física a la salud del trabajador. Conocer los límites de actuación de las articulaciones de nuestro organismo. Ser capaz de realizar una evaluación de la carga física. Tener un conocimiento más preciso de las lesiones que se pueden tener debido un exceso de carga física, movimientos repetidos, etc. Aprender a diseñar un puesto de trabajo, tratando de evitar factores de riesgo de la carga física. Conocer las actividades preventivas en referencia a la carga física. Comprender cómo afecta la carga mental a la salud del trabajador. Tener un conocimiento más preciso de carga y de fatiga mental. Ser ca... Libro de impresión bajo demanda Tiempo promedio de entrega: 10 - 15 días Nuevo y sellado
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